We are searching data for your request:
Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
يجب على الآباء ألا ينحازوا إلى القتال في الأخوة ، ويجب ألا يتوقعوا منهم أن يتصرفوا أكبر مما يعتقدون أنهم أطفال. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عدم التسامح مع الأخ الأصغر ، ويجب عدم تقييد الأخ الأكبر ، وقد يواجه الأخ الأكبر شعورًا بالإقصاء. ينبغي شرح بعض المواقف التي تتطلب رعاية الأخ الأصغر للأخي الأكبر ، وينبغي تجنب سوء فهم هذا السلوك لأنه لا يحب نفسه.
ما الذي يمكن عمله من أجل عدم زيادة الغيرة بين الإخوة ، وعدم إلحاق الضرر بشعور الثقة ، لمنع الغيرة من الأشقاء؟بادئ ذي بدء ، بغض النظر عن فارق السن بينهما ، يجب أن نتذكر كلا الطفلين. أحيانًا يشارك الوالدان وأحيانًا الآخرين في سلوكيات تنحاز إلى جانب الأطفال. إن استخدام تعبيرات مثل أن تكون أكبر سنًا ، وكن متفهماً "و" إنه أصغر ، قد يؤدي إلى فكرة أن الطفل غير محبوب في الطفل. عندما يولد الطفل ، قد يؤدي الاهتمام المفرط لأولئك الذين يأتون لرؤيته أيضًا إلى فكرة أن الطفل الأكبر سناً ليس محبوبًا. ملاحظة هذا الموقف والتوافق في حب ورعاية الطفل الأكبر سناً (دون تحويل الانتباه إلى الأخ الأصغر) قد تمنع الغيرة والمعارك بين الأشقاء.
عندما يعبر الوالدان عن رأي يتضمن حكمًا صحيحًا / غير عادل في الأشقاء ، فإن فكرة تفضيل الآخر بين الأشقاء قد تؤدي إلى الغضب والمعارضة للطفل. عدم المقارنة ، وليس تغيير نمط حياة الطفل الأكبر بعد الولادة ، وطلب المساعدة في الأمور المتعلقة بأخيه ، وإظهار الحب ، والتوخي عند الحديث مع الطفل ، يساعد أيضًا في منع الغيرة.
ماذا يفكر ويشعر الطفل الأكبر؟طبيعة الأطفال تتمحور حول الذات. في السنوات التالية ، يتطور هذا الموقف ويتغير في اتجاه قبول الآخر والتواصل الاجتماعي والمشاركة فيه. يسعد الطفل الأكبر سناً أن يعتقد أن عائلته جلبت له أخاً في الفترة الأولى بعد أن أصبح أخاً. ومع ذلك ، في الفترة اللاحقة ، يجذب انتباه الأخ فكرة الاستبعاد لدى الطفل الأكبر. إنه يعتقد أنه ليس محبوبًا ، وأنه غير كافٍ وأن عائلته تريد من الأخ أن يقوم بتغطية هذا النقص. في مثل هذه الفترات ، يمكن رؤية العدوان ، والعصيان ، وانخفاض التبول ، وعدم ترك جانب الوالد ، في الظلام ، والداخل. في حالة حدوث هذه الأعراض ، يجب عليك طلب المساعدة المهنية.